Psychologische Erfolgsfaktoren bei Unternehmensfusionen: Der Zusammenhang von aktueller Übernahmeposition, Identifikation mit der Organisation, erlebter Kontrolle und subjektivem Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen

Greitemeyer, T, Fischer, P, Nürnberg, C and Frey, D (2006) Psychologische Erfolgsfaktoren bei Unternehmensfusionen: Der Zusammenhang von aktueller Übernahmeposition, Identifikation mit der Organisation, erlebter Kontrolle und subjektivem Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A und O (50). pp. 9-16. ISSN 0932-4089

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Item Type: Article
Schools and Departments: School of Psychology > Psychology
Depositing User: EPrints Services
Date Deposited: 06 Feb 2012 15:47
Last Modified: 10 Jul 2012 14:47
URI: http://srodev.sussex.ac.uk/id/eprint/14430
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